اعتراض کارگران شهرداری زنجان نسبت به عدم پاسخگویی مسئولان
کنش‌های دامنه‌دار کارگران شهرداری زنجان نسبت به قرارداد کاری، عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و اصرار شهردار بر پایمال کردن حقوق آنان همچنان ادامه دارد.
روز چهارشنبه ۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰، کارگران شهرداری زنجان از ادامه اعتراضات خود نسبت به قرارداد کاری من درآوردی و عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و اصرارشهردار بر پایمال کردن حقوق کارگران و عدم برخورد جدی مدیرکل اداره کل کار استان خبر دادند.
به گزارش رسانه های محلی، یکی از کارگران معترض شهرداری زنجان گفت: «بارها به مسئولان شهرداری و اداره کار نامه داده‌ایم که وضعیت قرارداد کارگران مشکل دارد و باید هر چه سریعتر اصلاح شود، ولی تاکنون موفق به اصلاح قراردادهای کاری خود نشده‌ایم.»
وی افزود: «سال ۹۹ اداره کار چند نامه تذکر به شخص شهردار ارسال کرده و خواستار اصلاح قرارداد کارگران شده است، ولی متاسفانه تا به این لحظه شهرداری اقدامی نکرده است.»
وی افزود: «۱۲ اسفند ماه سال ۹۹، مدیرکل کار نامه‌ای به شهردار ارسال کرده و در آن نامه با شهردار اتمام حجت کرده است. در این نامه تاکید شده است که اگر تا ۳۱ فروردین ماه سال ۱۴۰۰ شهرداری زنجان قرارداد کـارگران را بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل تصحیح نکند، برابر قانون در مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار طرح و علیه شـهرداری زنجان رای مقتضی صادر خواهد شد.»
این کارگر ادامه می‌دهد: «متاسفانه مهلت شهرداری به اتمام رسیده و نکته جالب موضوع این است که از طریق نامه به اداره کار اعلام کردیم که فرصت شهرداری به اتمام رسیده و باید برابر قانون با شهرداری برخورد کنید، ولی متاسفانه مدیرکل کار تا به این لحظه اقدامی انجام نداده است.»
وی افزود: «حال سوال ما از مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان این است تا کی باید منتظر بمانیم تا جنابعالی برابر قانون با شهردار برخورد کنید؟»
این کارگر در توضیحات بیشتری گفت: «در سال‌های گذشته شهرداری زنجان در قرارداد با کارگران فضای سبز، عنوان «کارگر فصلی» قید می‌کرد که همین موضوع اعتراض کـارگران شـهرداری زنجان را بدنبال داشت.»
وی ادامه می‌دهد: «اداره کار در چند نامه به شهرداری زنجان تذکر داد که در قرارداد عنوانی به نام کارگر فصلی وجود ندارد. به استناد مواد ۷ و ۲۱ قانون کار، انواع قرارداد کار از لحاظ مدت زمان به «قرارداد کار موقت»، «قرارداد کار غیرموقت یا دائم»، «قرارداد کار معین» تقسیم می‌شود و استفاده از عبارت قرارداد فصلی فاقد وجهه قانونی بود.»
وی افزود: «شهرداری در غفلت خواب مسئولان چندین سال از این عبارت برای قرارداد کارگران فضای سبز استفاده می‌کرد. البته سرانجام شهرداری در اواخر سال ۹۹ عنوان کارگر فصلی را تغییر داد و حالا در قراردادها عنوان کارگر فضای سبز قید می‌کند؛ البته ما به این عبارت و عنوان هم اعتراض داریم.»
