کارکنان شرکتی مخابرات آذربایجان شرقی ضمن تجمعی اعتراضی خواستار بازگشت به کار همکاران خود شدند
کارکنان شرکتی مخابرات برای دومین روز پیاپی به شرایط شغلی خود اعتراض کردند. آنها خواستار همسان‌سازی شرایط کاری و بازگشت به کار همکاران تعدیل شده خود هستند.
به گزارش ایلنا، جمعی از کارکنان شرکتی مخابرات آذربایجان شرقی در اعتراض به شرایط شغلی و تعدیل تعدادی از همکاران خود دست به تجمع اعتراضی زدند.
حاضران در تجمع می‌گویند: حدود چهارده نفر از همکاران ما بعد از پیگیری بابت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، از کار بیکار شده‌اند و ما خواستار بازگشت به کار آنها هستیم. در عین حال درخواست داریم تبعیض میان کارکنان شرکتی و رسمی مخابرات برچیده شود.
او ادامه می‌دهد: کارمندان رسمی بین ۷ تا ۱۵ میلیون حقوق می‌گیرند و کارمندان شرکتی متاسفانه در این ۲۰سال با ناملایمتی و تفاوت وحشتناک حقوقی روبرو هستند و اکنون دریافتی‌شان حدود ۳ میلیون تومان است. چگونه دو نفر زیر یک سقف کار می‌کنند و هر دو پانزده یا بیست سال سابقه دارند یکی هشت میلیون حقوق می‌گیرد و دیگری سه میلیون، آنهم وقتی هر دو یک کار مشترک را انجام می‌دهند؟!
کارکنان شرکتی مخابرات می‌گویند: هم باید به مطالبات صنفی و قانونی ما توجه شود و هم همکاران ما به سر کار بازگردند.
روز گذشته انجمن صنفی کارگران مخابرات آذربایجان شرقی نیز خواستار بازگشت به کار شرکتی‌های بیکارشده شد و اعلام کرد حاضر به پادرمیانی است.
در همین راستا، انجمن صنفی کارگران مخابرات استان آذربایجان شرقی که نماینده کارگران رسمی مخابرات استان است، در بیانیه‌ای در این مورد عنوان کرده است:
«در پی وصول اخباری مبنی بر قطع رابطه کاری شرکت خدمات اول مخابرات ایران با تعدادی از همکاران شاغل در استان به تبع شکایت ایشان برای احقاق حقوق خود در مراجع قانونی، موجبات نگرانی عمیق این انجمن از بروز تبعات ناخوشایند در آینده نزدیک را فراهم نموده است. فلذا بدینوسیله انجمن صنفی کارگران مخابرات استان آذربایجان شرقی ضمن دعوت طرفین (کارکنان و کارفرما) به خویشتنداری و اجتناب از تصمیمات شتابزده و ناصواب، برخورد کارفرما با کارگران مطالبه را صحیح نمی‌داند. ضمن اینکه کمافی السابق با تاکید بر حفظ اتحاد و انسجام گروه‌های مختلف کارگری، آمادگی خود را برای هرگونه همکاری در جهت حل و فصل مسالمت‌آمیز مشکلات و اختلافات فیمابین اعلام می‌نماید.»
این انجمن صنفی ابراز امیدواری کرده که موضوع با خویشتنداری ختم به خیر شده و کارگران شرکتی بیکار شده به سر کار بازگردند.
