برگزاری ۱۲تجمع کارگری؛ پرداخت معوقات مزدی و امنیت شغلی
پرداخت معوقات حقوقی و بیمه‌ای، احیای تولید و امنیت شغلی از مهم‌ترین دلایل برگزاری ۱۰ تجمع کارگری در روزهای اخیر در کشور بوده است. کارگران در استان‌های همدان، تهران، خوزستان، بوشهر، زنجان، البرز و خراسان رضوی در این تجمعات خواستار رسیدگی مسوولان به وضعیت خود شدند. تجمع اعتراضی کارگران معدن زغال سنگ کرمان و کارگران سایت بازیافت زباله اهر نیز از جمله این تجمعات بوده‌اند.
کارگران صنایع غذایی کیوان همدان خواستار احیای تولید و امنیت شغلی شدند
کارخانه «صنایع غذایی کیوان» واقع در همدان در آستانه تعطیلی قرار دارد و کارگران با خطر بی‌کاری مواجه‌اند. کارگران این کارخانه از بی‌توجهی مسوولان استان به وضعیت کارخانه انتقاد کرده و خواستار راه‌اندازی تولید، تضمین امنیت شغلی و بهبود شرایط کار خود شدند.
کارخانه کیوان قدیمی‌ترین کارخانه صنایع غذایی همدان است و پیش از دچار شدن به وضعیت کنونی، تغذیه دانش‌آموزان مدارس ۱۸ استان کشور را تولید می‌کرد. از سال ۱۳۸۸ که این کارخانه به بخش خصوصی واگذار شده است، بخش اعظمی از هزار کارگر کارخانه به مرور اخراج شده‌اند و تولید کارخانه تقریبا به صفر رسیده است.
به گفته کارگران، بدهی کارخانه بابت مالیات و حق بیمه آن‌ها به ۲۲ میلیارد تومان رسیده است. آن‌ها می‌گویند کارفرما در صدد است کارخانه را تغییر کاربری دهد و مطالبات کارگران، از جمله حق بیمه حدود ۵۰ کارگر باقی‌مانده را به طور کامل نمی‌پردازد.
اعتصاب رانندگان بخش توزیع روزنامه دنیای اقتصاد
رانندگان توزیع کننده روزنامه «دنیای اقتصاد» در شهرستان‌ها روز چهارم آذر در اعتراض به جریمه محدودیت تردد کرونایی دست به اعتصاب زدند.
گفته می‌شود هنگام وضع محدودیت‌های کرونایی، اعلام شد که روزنامه‌ها جزو مشاغل اول هستند و می‌توانند در ایام محدودیت‌های کرونایی به فعالیت خود ادامه دهند. معترضان می‌گویند: «در چند روز اول، ماشین‌های توزیع کننده روزنامه با وجود هماهنگی با وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، جریمه شدند و همین مساله سبب اعتصاب آن‌ها شده است.»
تجمع کارگران اخراجی هفت تپه
گروهی از کارگران فصلی «مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه» که به تازگی از کار اخراج شده‌اند، با تجمع در مقابل دفتر مدیریت این مجتمع، خواستار بازگشت به کار خود شدند.
کشت و صنعت هفت تپه قدیمی ترین کارخانه تولید شکر از نیشکر در کشور است که نیم قرن از تاسیس آن می‌گذرد و طبق اصل ۴۴ قانون اساسی، اواخر سال ۱۳۹۴ از سوی سازمان خصوصی سازی از چرخه دولتی خارج و به بخش خصوصی واگذار شد.
حدود چهار هزار نفر به صورت رسمی، قراردادی و پیمان‌کاری در بخش های مختلف این شرکت بزرگ تولید شکر مشغول کار هستند.
تجمع جوانان جویای کار در بهبهان
جمعی از جوانان جویای کار روستای «شهرویی»، از توابع بهبهان، در مقابل در ورودی «پالایشگاه بیدبلند۲» این شهرستان تجمع کردند.
بر اساس گزارش هرانا، آن‌ها که نسبت به بی‌کاری و نبود شغل معترض هستند، خواستار اشتغال‌زایی در این منطقه شدند.
به گفته جوانان معترض بهبهانی، باید جوانان بومی در اولویت جذب و استخدام در صنایع پالایشگاهی و نفت و گاز باشند: «وقتی بومی‌ها بی‌کارند، چرا از غیربومی‌ها جذب می‌شوند. وجود پالایشگاه باید برای مردم منطقه نعمت باشد و بی‌کاری را در روستاهای اطراف از بین ببرد.»
به تازگی در منطقه پارس جنوبی مصوباتی در ارتباط با لزوم جذب بومی‌ها و در اولویت قرار داشتن آن‌ها صادر شده است؛ مصوباتی که می‌توانند در تمام مناطق نفتی و پالایشگاهی کشور در دستور کار قرار بگیرند.
یکی از جوانان روستای شهرویی با تاکید بر این که اشتغال در صنایع محلی، حق مردم بومی است، می‌گوید: «ما جوانان روستای شهرویی نباید برای کار آواره شهرها و استان‌های دیگر باشیم، وقتی پالایشگاه در منطقه خودمان است.»
بلاتکلیفی کارگران اخراجی شهرداری زنجان
۱۷۴ نفر از کارگران فضای سبز شهرداری زنجان هم‌چنان بلاتکلیف و در انتظار جلسه تعیین تکلیف وضعیت خود توسط اعضای شورای شهر و شهرداری هستند.
رییس «کمیسیون خدمات شهری» شورای شهر زنجان در این‌باره به تسنیم می‌گوید: «طی جلسات متعددی که شورای شهر با شهرداری داشته، تکلیف تعدادی از کارگران مشخص شده است و تعدادی جذب خود شهرداری شده‌اند. تعدادی در قالب برون‌سپاری در بخش خصوصی منطقه چهار مشغول به‌کار شده و تعدادی هم بازنشسته شده‌اند. ۱۷۴ نفر با سابقه‌های سه ماه تا چهار سال که امتیازات آن‌ها پایین است، هنوز تکلیف‌شان مشخص نشده است.»
در اواخر تابستان سال جاری، ۲۰۰ کارگر فضای سبز شهرداری زنجان از محل کار خود اخراج شدند.
تعطیلی کارخانجات به دلیل بدهی بانکی
خبرگزاری بسیج با انتشار لیستی از هزار و ۴۶۰ کارخانه تعطیل شده اعلام کرد: «بانک‌های ملی، صنعت و معدن، تجارت، توسعه و تعاون، صادرات، کشاورزی، مسکن و ملت هزار و ۴۶۰ کارخانه و مراکز تولیدی را به دلیل بدهی وعقب افتادگی اقساط تسهیلات دریافتی به تملک خود درآوردند. این اتفاق منجر به تعطیلی کارخانجات تولیدی و بی‌کاری عده زیادی از کارگران شده است.»
به گفته مسوول بسیج کارخانجات، بسیاری از این شرکت‌ها مشکل خاصی نداشته و توان ادامه تولید را داشته‌اند و بعضا دستگاه‌های به روز هم برای تولید فراهم کرده بودند: «مشکلات مالی بانک‌ها باعث تعطیلی، پلمب و مصادره شده و علاوه بر این که تولید متوقف شده، تعداد زیادی از کارگران مستقیم و غیرمستقیم در چرخه تولید آسیب دیده و بی‌کار شده‌اند.»
حال با توجه به گذشت چند ماه، هنوز اقدام موثری برای مقابله با این اقدام بانک‌ها انجام نشده و مشکلات تعداد زیادی از این کارخانه‌ها به قوت خود باقی است.
نگرانی کارگران شهرداری فردیس از وضعیت شغلی خود
برخی کارگران سد معبر شهرداری فردیس می‌گویند: «علی‌رغم پافشاری مدیران شهری فردیس برای تبدیل وضعیت استخدامی ما، هنوز تعدادی از کارگران با پیمان‌کار قرارداد امضا نکرده‌اند.»
کارگران می‌گویند چندین بار در دو ماه گذشته در انتقاد به تبدیل وضعیت قراردادهای کاری خود به پیمانی مقابل ساختمان شهرداری و دفتر پیمان‌کار تجمع کردیم که نتیجه‌ای نصیب‌مان نشد.
آن‌ها با بیان این که در حال حاضر در پی‌گیری مطالبات صنفی خود دچار عجز شده‌اند، می‌گویند: «علی‌رغم پافشاری مدیران شهری فردیس برای تبدیل وضعیت استخدامی ما، هنوز تعدادی از کارگران واحد سد معبر با پیمان‌کار قرارداد امضا نکرده‌اند. جدا از مشکلاتی که در نتیجه ورود پیمان‌کار برای ما کارگران ایجاد شده، هر یک از کارگران بابت دو تا سه ماه حقوق معوقه از شهرداری طلب‌کاریم.»
به گفته آن‌ها، مسوولان باید تصمیم جدی برای حذف پیمان‌کاران و نوع قرارداد کارگران بگیرند: «وقتی شهرداری فردیس در مقام کارفرمای اصلی می‌تواند به صورت مستقیم با همه کارگران سد معبر قرارداد منعقد و مطالبات آن‌ها را به صورت کامل پرداخت کند، دیگر چه نیازی است تا با واسطه قرار دادن پیمان‌کار، امکان نادیده گرفته شدن بخشی از مطالبات مزدی آن‌ها را رقم بزند.»
درخواست بازنشستگان کارگری: انجام هم‌سان‌سازی برای همه گروه‌ها
بازنشستگان کارگری استان خراسان رضوی خواستار اصلاح هم‌سان‌سازی برای همه گروه‌ها هستند. آن‌ها با تاکید بر لزوم ترمیم مستمری بازنشستگان و افزایش دریافتی همه گروه‌های مستمری‌بگیر می‌گویند: «باید فرمول‌های هم‌سان‌سازی برای تمام گروه‌ها افزایش یابد.»
بر اساس گزارش ایلنا، قرار است در آذرماه هم‌سان‌سازی برای بازنشستگان سخت و زیان‌آور اصلاح شده و سابقه سختی کار آن‌ها لحاظ شود. بازنشستگان خراسانی می‌گویند: «همه گروه‌های مستمری‌بگیر، از جمله از کارافتادگان و بازماندگان از دریافتی خود و نحوه اجرای هم‌سان‌سازی اعتراض دارند و انتظار دارند هرچه زودتر اصلاحات لازم عملی شوند.»
بلاتکلیفی میهمان‌داران اخراجی شرکت فنی بینا صنعت
با گذشت ۹ ماه از اخراج میهمان‌داران «شرکت فنی بینا صنعت»، آن‌ها هنوز مشمول بیمه بی‌کاری نشده‌اند.
بر اساس گزارش «اتحادیه کارگران آزاد ایران»، وضعیت کارکنان اخراجی شرکت‌های «مهتاب»، «ماربین»، «ریل سبا» و «رهنورد» هم مشابه این شرکت بوده و هیچ مسوولی در این رابطه پاسخ‌گو نیست.
مرداد ماه سال جاری برخی از شرکت‌های پیمان‌کاری حوزه‌های سیروحرکت و فنی از تقریبا یک ماه پیش اقدام به اخراج تعدادی از کارگران و میهمان‌داران خود کردند.
این شرکت‌ها که به دلیل تعدد، تعداد دقیق آن‌ها مشخص نیست، به مرور شماری از نیروی کار خود را اخراج کرده‌اند. تنها ۳۴۰ کارگر در تیرماه از شرکت‌های ماربین، صداقت، بینا صنعت و مهتاب را اخراج شده‌اند.
تجمع کارگران شرکت اکسیر صنعت در پارس جنوبی
شماری از کارگران «شرکت اکسیر صنعت» در فاز ۱۳ پارس جنوبی واقع در خلیج فارس، نسبت عدم دریافت مطالبات مزدی خود دست به تجمع اعتراضی زدند.
بر اساس گزارش هرانا، کارگران این شرکت که تعدادشان به بیش از ۵۰۰ نفر می رسد، سه ماه حقوق پرداخت نشده دارند. در خصوص پرداخت معوقات تا این لحظه از سوی شرکت اقدامی نشده است.
